Produkt zum Begriff Offenheit:
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Hamdorf, Johann: Managementsysteme für die Lebensmittelsicherheit
Managementsysteme für die Lebensmittelsicherheit , Dieser Praxis-Band enthält eine anwenderorientierte Anleitung zur Umsetzung der DIN EN ISO 22000:2018-09 "Managementsysteme für die Lebensmittelsicherheit". Die Norm erfüllt alle Kriterien zur Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit innerhalb der Lebensmittelkette. Als Zertifizierungsinstrument bestens geeignet, lässt sich anhand der Norm u. a. auch die Anwendung der für die Lebensmittelindustrie wichtigen HACCP-Prinzipien nachweisen. Dieses Buch gibt den Lebensmittelunternehmen eine gute Handreichung zur Umsetzung der Ziele an die Hand. Check-Listen und Arbeitsanweisungen können kostenlos aus der DIN-Mediathek abgerufen werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Corporate Compliance
Corporate Compliance , Zum Werk "Corporate Compliance" beschreibt die Pflichten zur ordnungsgemäßen Unternehmensführung. Dieser Begriff hat sich mittlerweile etabliert. Das dichter werdende Regelwerk und die ständig steigenden Anforderungen an die Unternehmen erhöhen Risiken wie Außen- und Innenhaftung, Aufsichtspflichtverletzungen und Straftaten. Das Werk stellt aus Unternehmerperspektive die einzelnen betroffenen Bereiche dar und behandelt diejenigen organisatorischen Maßnahmen, die den rechtlichen Anforderungen an die Unternehmensleitung entsprechen. Das Werk wurde für die 4. Auflage völlig neu strukturiert und überarbeitet:EinführungNationale und internationale rechtliche RahmenbedingungenGrundelemente eines Compliance-SystemsCompliance-Ziele und Compliance-OrganisationEthik und Compliance-KulturCompliance-RisikomanagementCompliance-KommunikationCompliance-Überwachung und AssuranceBranchenspezifische Compliance-Organisation Vorteile auf einen Blickumfassende DarstellungDarstellung spezifischer Lösungen für wichtige Wirtschaftsbranchenaus der Feder erfahrener Praktikerinnen und Praktiker Zur Neuauflage Kaum ein anderer Bereich hat eine solch rasante Entwicklung zu verzeichnen wie die Corporate Compliance. Die Neuauflage strafft das Werk und erweitert zugleich den Blickwinkel auf neuere Bereiche wie bspw. CSR, ESG und Compliance Kultur. Dabei soll insbesondere ein roter Faden gesponnen werden, der das gesamte Werk durchzieht. Zielgruppe Für Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführung, Compliance-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die sich mit Corporate Compliance befassen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 249.00 € | Versand*: 0 € -
Compliance (Moosmayer, Klaus)
Compliance , Zum Werk "Compliance" beschreibt als Begriff die Einhaltung der Pflichten zur ordnungsgemäßen Unternehmensführung. Heute hat sich dieser Ausdruck als fester Begriff etabliert, dennoch wissen immer noch zu wenige Unternehmen und Unternehmer, was Compliance in der täglichen Unternehmensführung bedeutet und welche Erfordernisse heutzutage an eine Compliance-Organisation in Unternehmen gestellt werden. Dieses Werk gibt einen kurz und prägnant gehaltenen Abriss über die Erfordernisse einer ordnungsgemäßen Compliance-Organisation. Dabei geht der Autor sowohl auf die steigenden organisatorischen Anforderungen an die Unternehmen als auch die erhöhen Risiken wie Außen- und Innenhaftung, Aufsichtspflichtverletzungen und Straftaten im Unternehmen ein. Inhalt Haftungsrisiko Compliance Compliance-Organisation im Unternehmen Anforderungen an die Kommunikation Compliance als integrierter Teil der Geschäfts- und Personalprozesse Aufklärung und Ahndung von Compliance-Verstößen Zusammenarbeit mit Dritten Compliance in Lieferketten Vorteile auf einen Blick kompakter Leitfaden für den ersten Zugriff Darstellung spezifischer Lösungsvorschläge von einem erfahrenen Praktiker Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt neben den diversen rechtlichen Änderungen insbesondere die umfassende Judikatur im Bereich Compliance, die in zahllosen Bereichen Anpassungen und Änderungen erforderlich gemacht haben. Zielgruppe Für Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmensjuristen und Rechtsanwälte, die sich mit Compliance befassen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210528, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Compliance für die Praxis##, Autoren: Moosmayer, Klaus, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit Abbildungen, Keyword: Haftungsrisiken; Korruption; Kartellrecht; Compliance Organisation; Unternehmensrecht; Geschäftsführer; Unternehmensorganisation; Compliance-Progamm; Deutscher Corporate Governance Kodex; Best Practice; Haftungsvermeidung, Fachschema: Compliance~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Breite: 154, Höhe: 12, Gewicht: 324, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406674822 9783406628214 9783406601736, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Compliance-Management-Systeme
Compliance-Management-Systeme , Zum Werk Zum Aufbau und zur Weiterentwicklung eines CMS in Unternehmen sind Compliance Officer in der Praxis angewiesen auf die Kenntnis von Erfahrungen, Systemen und Maßnahmen anderer Compliance Officer. Von besonderer Bedeutung sind hierbei die Zertifizierung der IDW PS 980, ISO 19600. Praktiker stellen ihre Erfahrungen mit der Umsetzung eines Compliance-Management-Systems, angelehnt an die 7 Bereiche des IDW PS 980 (Kultur, Ziele, Organisation, Risiken, Programm, Kommunikation und Überwachung und Verbesserung), branchenübergreifend für Großindustrie und Mittelstand dar. Dabei gehen sie auch auf die Ergänzungen nach der ISO 19600 zu Compliance-Management-Systemen ein. Es werden "Best-Practice-Beispiele" aus der beruflichen Tätigkeit eines Compliance Officers und der im Einzelfall erzielte Mehrwert für das Unternehmen dargestellt. Inhalt Compliance-Kultur Compliance-Ziele Compliance-Organisation Compliance-Risiken Compliance-Programm Compliance-Kommunikation Compliance-Überwachung und Verbesserung Vorteile auf einen Blick für jedes Unternehmen geeignet Praxiswissen von hochrangigen Compliance-Experten orientiert am IDW PS 980 Ergänzungen nach ISO 19600 Zur Neuauflage Das Werk berücksichtigt sämtliche Gesetzesänderungen, die Rechtsprechung der neueren Zeit sowie aktuelle Fachbeiträge und insbesondere mit Blick auf die Zertifizierung der Standards. Gerade auch die Implikationen der Digitalisierung auf die Compliance Management Systeme prägen die Neuauflage. Zielgruppe Für Compliance Officer und Unternehmensleitungen in Großunternehmen sowie im Mittelstand. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was bedeutet Offenheit in einer Beziehung?
Was bedeutet Offenheit in einer Beziehung? Offenheit in einer Beziehung bedeutet, ehrlich und transparent miteinander zu kommunizieren, ohne Geheimnisse oder Verheimlichungen. Es bedeutet, sich gegenseitig zu vertrauen und sich über Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse offen auszutauschen. Offenheit schafft eine Atmosphäre des Verständnisses und der Akzeptanz, in der beide Partner sich frei fühlen können, sie selbst zu sein. Sie fördert auch eine tiefere Verbindung und stärkt die Bindung zwischen den Partnern.
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Kommt Offenheit am Arbeitsplatz gut an?
Ja, Offenheit am Arbeitsplatz wird in der Regel positiv wahrgenommen. Offene Kommunikation fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und ermöglicht eine effektive Problemlösung. Offenheit kann auch dazu beitragen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
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Was bedeutet Offenheit in einer Beziehung?
Offenheit in einer Beziehung bedeutet, dass beide Partner ehrlich und transparent miteinander kommunizieren. Es beinhaltet die Bereitschaft, über Gefühle, Bedürfnisse und Erwartungen zu sprechen, ohne Angst vor Verurteilung oder Ablehnung. Offenheit schafft Vertrauen und ermöglicht es den Partnern, sich gegenseitig besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.
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Was ist mit "formaler Offenheit" gemeint?
Formale Offenheit bezieht sich auf die Bereitschaft, neue Ideen und Perspektiven anzunehmen und zu erforschen, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Ursprung. Es bedeutet, dass man sich nicht auf bestimmte Traditionen oder etablierte Denkmuster beschränkt, sondern offen für neue Ansätze und Lösungen ist. Formale Offenheit fördert Kreativität, Innovation und einen offenen Dialog.
Ähnliche Suchbegriffe für Offenheit:
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HANSEATIC Waschmaschine "HWMM1814A2", A (A-G), weiß, B:60cm H:85cm T:48cm, Waschmaschinen, Woolmark Zertifizierung, Hygiene-Dampf, Antiflecken-Funktion
Produktdetails: Bestellhinweis: Waschmaschinen werden werkseitig mit Wasser geprüft, um u.a. die Dichtigkeit zu prüfen, bevor das Gerät das Werk verlässt. Dabei können Wasserrückstände zurückbleiben. Es handelt sich um ein Qualitätsprogramm des Herstellers und ist kein Grund für eine Retoure., Bauart: Frontlader, Farbe: weiß, Top-Feature: Top-Features: Schnellwaschprogramm, Endzeitvorwahl, Hygiene-Dampfprogramm, Antifleckensystem, Mein Programm, Trommelreinigung, Leistung & Verbrauch: Modellbezeichnung: HWMM1814A2, Energieeffizienzklasse: A, Skala Energieeffizienzklasse: A bis G, Luftschallemissionen: 72 dB(A), Luftschallemissionsklasse: A, Schleuderdrehzahl Nennkapazität: 1400 U/min, Fassungsvermögen: 8 kg, Nennkapazität: 8 kg, Programme: Programme: Hygiene-Dampf, Schnellwäsche 45, Schnellwäsche 15, ECO 40-60, Wolle, Babybekleidung, Schleudern, Baumwolle, Synthetik, Mischwäsche, Sportwäsche, Jeans, Ausstattung & Funktionen: Zeitanzeige: Restlaufanzeige, Programmende-Vorwahl, Wasserschutzsystem: Aqua Stop Sicherheitsschlauch, Zusatzfunktionen: Kindersicherung, Signalton am Programmende, Technische Daten: Spannung: 220-240 V, Anschlusswert: 1,95 kW, Lieferumfang: Wasser-Zulaufschlauch mit Aquastop, Gebrauchsanleitung, Garantiebeilage, Maße & Gewicht: Höhe: 85 cm, Breite: 60 cm, Tiefe: 48 cm, Gewicht: 65 kg, Wissenswertes: Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung: Deutsch (DE), Product Compliance: WEEE-Reg.-Nr. DE: 28144017,
Preis: 379.99 € | Versand*: 39.95 € -
Nestler, Diana: Leitfaden IT-Compliance
Leitfaden IT-Compliance , Eine ausgeprägte IT-Compliance bietet einen großen strategischen Vorteil, der zur langfristigen Sicherheit und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens beiträgt. Die Einhaltung von IT-Compliance-Richtlinien ist daher für mittelständische Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Dafür ist es unerlässlich, die aktuellen Anforderungen zu kennen, potenzielle Risikofelder zu identifizieren und die vorgegebenen Regelungen zu berücksichtigen. Dieser Leitfaden ist unverzichtbar für Wirtschaftsprüfer in der Prüfung und Beratung, aber auch für Führungskräfte, IT-Verantwortliche und Compliance-Beauftragte im Mittelstand, die sicherstellen möchte, dass ihre IT-Infrastruktur den höchsten Standards entspricht und zugleich geschäftlichen Erfolg fördert. Die Inhalte in der Übersicht: - Definition der IT-Compliance und die Bedeutung für das Unternehmen und den Wirtschaftsprüfer - Anleitung und Tipps für die Durchführung von IT-Prüfungen - Übersicht über die Anforderungen der IT-Compliance für den Mittelstand - Hinweis auf typische Schwachstellen und Risiken bei IT-Prüfungen - Vergleich mit Referenzmodellen in der Praxis , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 54.00 € | Versand*: 0 € -
Compliance in Vereinen und Verbänden
Compliance in Vereinen und Verbänden , Zum Werk In diesem Handbuch wird umfassend die gesamte Verbands- und Vereins-Compliance dargestellt. Erfahrende Praktikerinnen und Praktiker beleuchten die rechtlichen Grundlagen, zeigen die praktische Durchführung auf und geben der Leserschaft Empfehlungen, welche Lösungen sich in der Praxis bewährt haben. Zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Hinweise helfen, den Inhalt zu veranschaulichen und direkt in der Praxis umzusetzen. Das Werk ist dabei nicht rechtlich, sondern vielmehr thematisch aufgebaut, um den Bedürfnissen der Praxis in jeder Hinsicht gerecht zu werden. Das Werk wird damit zum unverzichtbaren Hilfsmittel für alle, die sich mit Compliance in Wirtschaftsverbänden befassen. InhaltEinführung in die Verbands- und Vereins-Compliance und die Bedeutung und Besonderheiten von WirtschaftsverbändenUnternehmensarbeit in Verbänden und VereinenTipps für die Innere Organisation und den Aufbau von Compliance-SystemenDarstellung von branchenspezifischen SpezifikaVorteile auf einen Blickalles, was man zur Verbands- und Vereins-Compliance wissen muss, in einem Bandthematischer Aufbau, um die Prozesse in der Praxis schnell wiederzufindenaus der Feder erfahrener Praktikerinnen und PraktikerZur Neuauflage Die Neuauflage greift die Entwicklungen in Rechtsprechung, Literatur sowie Gesetzgebung auf und berücksichtigt dabei insbesondere die Vorschläge der Rezensionen der 1. Auflage zur gleichzeitigen Ausweitung und Straffung des Werkes. Insbesondere wurden auch das Gesetz zur Änderung des Lobbyregistergesetzes v. 15.1.2024 (BGBl. 2024 I Nr. 10) sowie das Handbuch zum LobbyRG der Bundestagsverwaltung vom 1.3.2024 sowie die Änderung der Gemeinsamen Geschäftsordnung der Bundesregierung (GGO) zur Einführung eines Exekutiven Fußabdrucks eingearbeitet. Zielgruppe Für Verbands- und Unternehmensjuristinnen und -juristen, Compliance Officer, externe Beraterinnen und Berater von Mitgliedsunternehmen und Organe von Wirtschaftsunternehmen und -verbänden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Kark, Andreas: Plötzlich Compliance Officer
Plötzlich Compliance Officer , Zum Werk Wer nach seiner Ausbildung vor der Herausforderung steht, die Position als Compliance Officer in einem Unternehmen zu bekleiden, braucht Organisationstalent und Fingerspitzengefühl. Eine einheitliche Berufsausbildung als Compliance-Officer gibt es noch nicht, zu unterschiedlich sind die Anforderungen in den diversen Branchen und Unternehmen. Einschlägige Compliance-Werke auf dem Markt beleuchten mehr oder minder gekonnt den Aufbau eines umfassenden Compliance-Managements, schießen aber bisweilen über das Ziel hinaus. Was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerade am Anfang der Tätigkeit - aber je nach Fortschritt auch noch zu einem späteren Zeitpunkt - benötigen, was man als erste Schritte im Unternehmen in der Position als Compliance-Officer machen kann und welche kommunikativen Fettnäpfchen man besser auslassen sollte, das erfährt die Leserschaft in diesem Buch. Vorteile auf einen Blickein erfahrener Autor bringt seine eigenen Erfahrungen in das Werk einals Leitfaden konkurrenzlose Darstellungmit Checklisten zur effektiven Anwendung im Alltag Zur Neuauflage Aus den Rezensionen der 1. Auflage, den persönlichen Erfahrungen des Autors aus seiner Referententätigkeit sowie den rechtlichen Entwicklungen auf europäischer und nationaler Ebene wurde das Werk umfassend aktualisiert und an die Bedürfnisse der Praxis angepasst. Zielgruppe Compliance Office sowie alle, die Compliance-Funktionen in Unternehmen übernehmen sollen oder übernommen haben, Juristinnen und Juristen in Rechtsabteilungen von Unternehmen sowie externe Compliance-Beraterinnen und -Berater. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
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Ist Offenheit ein positives oder negatives Persönlichkeitsmerkmal?
Offenheit kann sowohl positiv als auch negativ sein, je nach Kontext und Ausprägung. In positiver Hinsicht kann Offenheit für neue Erfahrungen und Ideen zu kreativem Denken und persönlichem Wachstum führen. Auf der anderen Seite kann zu viel Offenheit zu Naivität oder mangelnder Abgrenzung führen, was negative Konsequenzen haben kann. Es kommt also darauf an, wie Offenheit in den jeweiligen Situationen genutzt und ausgelebt wird.
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Was ist die Bedeutung von semantischer Offenheit?
Semantische Offenheit bezieht sich auf die Fähigkeit eines Systems, neue Begriffe und Konzepte zu verstehen und zu verarbeiten, die nicht explizit in seinem ursprünglichen Wortschatz enthalten sind. Ein semantisch offenes System kann also flexibel und adaptiv auf neue Informationen und Anforderungen reagieren, indem es seine Bedeutungsrepräsentation erweitert und aktualisiert. Dies ist insbesondere in der Künstlichen Intelligenz und im maschinellen Lernen von großer Bedeutung, um den ständigen Wandel und Fortschritt in der menschlichen Sprache und Kommunikation zu berücksichtigen.
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Was sind die Vorteile von Ehrlichkeit und Offenheit?
Ehrlichkeit und Offenheit schaffen Vertrauen und stärken Beziehungen, da sie zeigen, dass man authentisch und zuverlässig ist. Sie ermöglichen auch eine effektive Kommunikation, da sie Missverständnisse vermeiden und zu einer klaren und transparenten Interaktion führen. Darüber hinaus fördern Ehrlichkeit und Offenheit das persönliche Wachstum, da sie die Möglichkeit bieten, aus Fehlern zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
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Stimmt es, dass man mit Offenheit unbeliebt wird?
Nein, das ist nicht unbedingt der Fall. Offenheit kann dazu führen, dass man sich verwundbar macht und möglicherweise auch auf Ablehnung stoßen kann. Allerdings kann Offenheit auch zu einer stärkeren Verbindung mit anderen Menschen führen, da sie Vertrauen und Authentizität fördert. Es hängt letztendlich von der individuellen Situation und den beteiligten Personen ab.
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